Candidații au trimis 10,4 milioane de aplicări pe eJobs.ro în primele nouă luni ale anului 2026, cu 27% mai multe decât în aceeași perioadă din 2025. În paralel, numărul locurilor de muncă nou publicate a scăzut ușor, ajungând la 160.000. Datele platformei arată o competiție în creștere pentru angajare, într-un an în care companiile sunt mai prudente cu extinderea echipelor.
În medie, fiecare loc de muncă publicat a atras 65 de aplicări, iar în retail și IT/telecomunicații media a depășit 90, potrivit unui comunicat transmis de eJobs România pe 15 octombrie.
Cifrele descriu activitatea de pe platforma de recrutare, fără a reprezenta întreaga piață a muncii din România. Totodată, numărul aplicărilor nu trebuie confundat cu numărul persoanelor aflate în căutarea unui serviciu: un candidat poate aplica la mai multe posturi.
Retailul rămâne principalul motor al recrutării
Cu aproximativ 35.000 de locuri de muncă publicate din ianuarie până la începutul lunii octombrie, retailul ocupă prima poziție între domeniile cu cele mai multe oportunități pe eJobs.ro.
Urmează serviciile, industria alimentară, producția, transporturile și logistica, apoi construcțiile, call-center/BPO, turismul, sectorul financiar-bancar și asigurările.
„Au fost domenii mari, care nu și-au înfrânat activitatea de recrutare și care au continuat să caute oameni în piață pentru aproape toate nivelurile de carieră”, declară Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
Potrivit acesteia, retailul, industria alimentară, transporturile și logistica, precum și sectorul financiar-bancar au avut o evoluție pozitivă a recrutării.
Cele mai active luni pentru publicarea de posturi au fost ianuarie, martie și septembrie, fiecare aducând între 17.000 și 21.000 de locuri de muncă noi.
Mai puține recrutări în educație, energie și imobiliare
La polul opus, cele mai reduse volume de recrutare s-au înregistrat în educație și training, industria farmaceutică, imobiliare, energie și publicitate, marketing și relații publice.
Explicațiile diferă de la un sector la altul. Potrivit reprezentantei eJobs, unele domenii au traversat o plafonare sau o contracție a activității. În altele, precum industria farmaceutică și energia, fluctuația redusă a personalului a limitat nevoia de a căuta înlocuitori pentru angajații plecați.
În perioadele de incertitudine economică, specialiștii și angajații cu experiență tind să manifeste mai multă stabilitate profesională, arată analiza platformei.
Tinerii și candidații aflați la început de carieră aplică cel mai mult
Cele 10,4 milioane de aplicări reprezintă cel mai ridicat nivel înregistrat de platformă pentru primele nouă luni din ultimii zece ani.
Categoria de vârstă 25–35 de ani a generat cel mai mare volum, cu 4,1 milioane de aplicări. Candidații între 18 și 24 de ani au însumat 2,8 milioane, cei între 36 și 45 de ani au înregistrat 2,1 milioane, iar segmentul de peste 45 de ani, aproximativ 1,2 milioane.
Creșteri față de anul trecut au fost consemnate la toate categoriile de vârstă.
Interesul candidaților s-a îndreptat în special către retail, servicii financiar-bancare, call-center/BPO, industria alimentară, turism și IT/telecomunicații. Cele mai multe aplicări au venit de la persoane cu cel mult doi ani de experiență.
„Creșterea numărului de aplicări în paralel cu o ușoară temperare a volumului de joburi noi arată că presiunea competiției dintre candidați este în creștere”, explică Roxana Drăghici.
Unde sunt cele mai multe oportunități
Bucureștiul, Brașovul și Cluj-Napoca au oferit cele mai multe opțiuni de angajare pe platformă, urmate de Iași, Timișoara, Constanța, Ploiești și Sibiu.
Majoritatea posturilor s-au adresat candidaților cu mai puțin de doi ani de experiență și celor cu experiență între doi și cinci ani. Au existat oportunități și pentru persoanele fără experiență, precum și pentru specialiștii cu peste cinci ani de activitate.
Pentru candidații din Oltenia, comunicatul nu oferă o defalcare pe județe sau orașe, astfel că datele prezentate nu permit stabilirea unei evoluții distincte a recrutării în regiune.
La data comunicatului, erau disponibile peste 16.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro și aproximativ 8.400 pe iajob.ro, platformă dedicată angajării rapide, inclusiv prin aplicare fără CV.
