Asociația ASURA, în calitate de beneficiar, implementează proiectul „#omeserie” POCU/633/6/14/130518, în perioada 24 iulie 2020 – 23 iulie 2022.
Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 6: Educație și competențe, Obiectivul specific 6.14 Creșterea participării la programe de învățare la locul de muncă a elevilor și ucenicilor din învățământul secundar și terțiar non-universitar, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI.
OBIECTIVUL GENERAL al proiectului îl reprezintă creșterea ratei de participare a 182 de elevi din învațământul secundar și / sau terțiar non-universitar din regiunile Centru, Vest, Sud -Est, Sud Muntenia și Sud-Vest Oltenia la programe de învățare la locul de muncă, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI prin optimizarea ofertei educaționale prin parteneriat social, centrată pe formarea și dezvoltarea de competențe profesionale și transversale cerute pe piața muncii, inclusiv pentru categoriile dezavantajate de persoane, consilierea și orientarea profesională a acestora, stimularea competitivității prin organizarea de competiții profesionale și crearea unui sistem de informare în dublu sens: de la angajatori către unitățile de învățământ (despre nevoile de instruire) și de la unitățile de învățământ către angajatori (despre nevoile reale de pe piața muncii).
Obiectivul general al proiectului contribuie la îndeplinirea obiectivului general al POCU, prin dezvoltarea capitalului uman și cresterea competitivității, prin corelarea educației și învățării pe tot parcursul vieții cu piata muncii și asigurarea de oportunități sporite pentru participarea viitoare pe o piata a muncii modernă, flexibilă si inclusivă pentru cei 182 de beneficiari direcți ai stagiilor de practică.
În vederea atingerii obiectivelor, implementarea proiectului se va realiza prin derularea următoarelor activități:
A 1. Managementul proiectului (24.07.2020-23.07.2022)
– A 1.1. Realizarea managementului proiectului: monitorizarea, evaluarea internă și raportarea
A 2. Activitate transversală aferentă decontării cheltuielilor indirecte (24.07.2020-23.07.2022)
– A 2.1 Activitate transversală aferentă decontării cheltuielilor indirecte pe bază de rată forfetară
– A 2.2 Informare și publicitate proiect
A 3. Selectare grup țintă (24.07.2020-23.05.2022)
– A 3.1 Selectare grup țintă
A 4. Crearea și operaționalizarea unei platforme digitale pentru dezvoltarea sistemului de învățare la locul de muncă (24.07.2020-23.07.2022)
– A 4.1 Crearea și operaționalizarea unei platforme digitale pentru dezvoltarea sistemului de învățare la locul de muncă
A 5. Consiliere și orientare profesională pentru elevi (24.07.2020-23.07.2022)
– A 5.1 Consiliere și orientare profesională pentru elevi
A 6. Organizarea și derularea programelor de învățare la locul de muncă (24.07.2020-23.07.2022)
– A 6.1 Organizarea și derularea programelor de învățare la locul de muncă
A.7. Activități de sprijin a sistemului de învățare la locul de muncă (24.07.2020-23.07.2022)
– A 7.1 Activități de sprijin a sistemului de învățare la locul de muncă
REZULTATE PRECONIZATE:
- 8 comunicate de presă și 16 anunțuri de presă ce vor mediatiza periodic rezultatele obținute și vor crește vizibilitatea finanțatorului, partenerilor și a proiectului în cele 5 regiuni țintă;
- 182 de elevi identificați, selectați la grupul țintă, consiliați și participanți la stagii de practică;
- 7 Conferințe județene de recrutare;
- 182 Kituri selecție și recrutare grup țintă realizate și distribuite;
- 1 platforma tip e-jobs de legătură între instituții de învățământ – elevi/părinți – angajatori, realizată în vederea asigurării unei interfețe utile privind comunicarea între toți factorii implicați în procesul de realizare a practicii și ulterior în accesul pe piață muncii;
- 10 noi parteneriate/ convenții între furnizorii de educație și formare profesională inițială (unități de învatamânt) și partenerii de practică (societăți comerciale/ structuri asociative, potențiali angajatori ai viitorilor absolvenți, în special cu entități din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI;
- 39 elevi care îşi găsesc un loc de muncă la încetarea calităţii de participant;
- 4 evenimente de dezvoltare personală și profesională (tip CATAN și Rețeaua Energetică);
- 1 concurs pe meserii organizat în cadrul căruia se vor acorda 20 premii a câte 1000 RON
Valoarea totală a proiectului este de: 2.268.508,69 lei (din care valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE este de 1.928.232,40 lei, valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național este de 340.276,29 lei)
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
POCU/633/6/14/130518
